Отпуск в январе 2026 года. Как отдыхаем на Новый год 2026?

Постановлением Правительства РФ № 1466 от 24.09.2025 утверждены переносы выходных дней, благодаря которым новогодние праздники продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.

Переносы выходных: суббота 3 января перенесена на пятницу 9 января, воскресенье 4 января — на четверг 31 декабря

При пятидневной рабочей неделе январь 2026 года включает:

• Календарных дней: 31
• Рабочих дней: 15
• Выходных и праздничных дней: 16
• Норма рабочего времени: 120 часов

Нерабочие праздничные дни: 1 января (Новый год) и 7 января (Рождество). Первый рабочий день в 2026 году — 12 января.

Выгодно ли идти в отпуск в январе 2026? С финансовой точки зрения январь относится к невыгодным месяцам для использования отпуска.

Почему невыгодно?

• При окладной системе заработная плата за январь рассчитывается пропорционально отработанным дням. В месяце с 15 рабочими днями каждый день отпуска существенно снижает месячный доход;
• Согласно статье 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни (1 и 7 января) не включаются в число календарных дней отпуска и не компенсируются дополнительной оплатой.

Исключение: стратегически выгодно присоединить 7-14 дней отпуска к новогодним каникулам с 12 января, что позволяет получить до 19-26 дней непрерывного отдыха. Рекомендация: планировать отпуска на месяцы с максимальным числом рабочих дней — апрель, июль, октябрь.

Пример расчета отпускных и зарплаты Методология расчета определяется статьей 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.

Условия расчета: Работник Тимофеев И.В. с месячным окладом 60 000 рублей, полностью отработавший расчетный период (12 предыдущих календарных месяцев), оформляет отпуск с 12 по 25 января 2026 года на 14 календарных дней.

Алгоритм расчета отпускных:

1. Общий заработок за расчетный период: 60 000 × 12 = 720 000 руб.
2. Среднедневной заработок (коэффициент 29,3 — среднемесячное число календарных дней по ТК РФ): 720 000 / (12 × 29,3) = 2 047,78 руб.
3. Сумма отпускных: 2 047,78 × 14 = 28 668,92 руб.

Расчет заработной платы за январь: Работник отработал 1 день из 15 рабочих дней января: 60 000 / 15 × 1 = 4 000 руб.

Итого выплаты за январь: 28 668,92 + 4 000,00 = 32 668,92 руб. (до удержания НДФЛ).

Для сравнения: при полной отработке января заработок составил бы 60 000 рублей — разница 27 331,08 руб.

Выводы и рекомендации: Январь 2026 года — месяц с рекордными новогодними каникулами (12 дней) и всего 15 рабочими днями. С финансовой точки зрения отпуск в январе невыгоден из-за сокращения зарплаты за месяц. Праздничные дни исключаются из оплаты согласно статье 120 ТК РФ.

Для сохранения дохода планируйте отпуска на месяцы с большим количеством рабочих дней. При необходимости продления новогоднего отдыха присоединяйте 7-14 дней отпуска с 12 января.